秋栗

【代号】秋栗 【性别】女 【身份认证】终末地工业 【生日】3月31日 【种族】佩洛 【矿石病感染情况】 参照医学检测报告，确认为非感染者。 【综合体检测试】 生理强度：标准 作战技巧：标准 战术规划：优良 源石技艺适应性：普通

干员秋栗，本名斯波红叶，毕业于新都筑高等商学院，以预备干员身份加入终末地工业。现为特种技术部门Z7行动组组长，负责指挥和管理工作。 以她的履历，本可以通过推荐进入环塔商会任何一家赫赫有名的大企业任职，却选择了来到终末地；即便在终末地，她也可以选择文职岗位，却在特种技术部门轮岗时主动提交申请，接下了重建Z7行动组的重担，成为前线行动人员。只能说，她心中一直奔腾着理想与热忱，是终末地最需要的年轻血液。 在候选人提问环节，她问了一个问题——终末地作为一个“伟大企业”的愿景是什么，想要如何实现？我想，答案最好由管理员亲自告诉她。 ——终末地人事助理 马丁·马文·马伦

【新都筑高等商学院校报特刊】 在毕业典礼前夕，本报记者对优秀毕业生斯波红叶进行了专访。 “红叶学姐，您连续四年绩点位列专业第一，两次获得‘环塔青年综合商赛’金奖。请问，是什么支撑您始终保持高标准的自我要求？” 她微笑着回答：“习惯吧，也可能是因为我妈妈从小就这样教我做事。” 斯波红叶曾在环塔商会多家知名企业实习，包括在四之洲商事总部的实地经营岗位轮训，也参与了环塔物流协同调度系统的商业策划案制定，并提出了风险评估模型的关键优化建议，最终获得了企业方的高度评价。但是谈到她在四年里最骄傲的事迹，斯波红叶却把公益社团“萤之光”挂在嘴边。 “我一直相信，商业和管理能力的意义不仅体现在利润上，更体现在人与人之间的支持与互助。‘萤之光’让我学会了如何调动有限的资源，去照亮尽量多的人。” 谈及毕业后的去向，“您母亲是芝商社的代表取缔役社长，很多人都认为您会继承这份家业，您也从未公开表达过其他意向。现在毕业在即，可以透露一下未来的打算吗？” 面对这个问题，斯波红叶只是轻轻地摇了摇头，露出了俏皮的微笑：“我已经做好决定了。不过嘛，现在还不方便说。” 【一封自荐信】 致终末地工业人事部： 您好，我是斯波红叶，来自新都筑高等商学院。我希望能加入终末地工业，参与涉及资源管理与人员调度的工作。 我深知自己并非技术出身，也不是战斗人员，但我擅长统筹、调度与现场应变。我相信，这些能力同样可以发挥作用。我愿接受任何培训与考核，也愿意投身前线，只为一个目标：成为值得依靠的支援者，为更多人提供帮助。 感谢您的审阅。后附简历、成绩单、实习记录与比赛案例，希望得到您的回复！ 斯波红叶

《Z7行动组岗位申请书》 申请人：秋栗 职位：特种技术部门轮岗干员 尊敬的佩丽卡监督： 我留意到，行动中枢正在终末地工业内部招募Z7行动组的新队长，负责行动组重建及后续任务，我正式自荐担任该项工作。 Z7行动组原为多用途支援编队，其原有成员皆已晋升或调配至其他行动组，番号现已停用。鉴于终末地工业当前正面临的多线作战压力，以及特种技术部门持续的人力资源紧张状况，我将致力于在不消耗过多资源的前提下，组建一支灵活、高效的支援型小队，专注于中低风险任务的独立执行，并在需要时对其他行动组提供辅助支持。 本人已完成所有战地适应课程训练，并在32次实地任务与超过200次模拟任务中获得A级以上评价，具备一定的现场指挥与协调能力。 如果需要的话，我可以承担相应的事务性协调与管理工作，并对接管理中枢与行动中枢。 若获批准，我将立即启动人员招募与训练计划，确保小队在最短时间内成型并投入实战。 后附计划书摘要与详案，敬请审阅。 此致 敬礼 怪不得那个小姑娘缠着我整整一个月，巨细靡遗地询问每一个战术位置的功能细分、能力需求、训练方案……最后在计划书里还把我的名字也列了上去。 ——终末地安全专家 卡拉德 老实说，秋栗干员为Z7行动组新招募的某些队员……确实让人事部有点为难。但既然有佩丽卡监督的首肯和她自己的担保，我就先设个“观察期”吧。 ——终末地人事助理 马丁·马文·马伦 秋栗那边邀请我去帮忙训练新人呢，演示如何运用战术机动来应对重装目标。咦，你也是吗？ ——陈千语干员某次在走廊与余烬干员相遇时的对话 在三个月内如期通过了合格评审，大家辛苦了！我准备了热饮和茶点，休息好之后，一起看看我们的第一次任务吧！ ——Z7行动组组长 秋栗

【环塔商会相关函件】 来函方：芝商社 收函方：终末地工业人力资源事务部 尊敬的终末地工业人力资源事务部： 您好。 我是斯波红叶的母亲，斯波阳子。请原谅我以这样的方式打扰贵方。 作为商社的负责人，我习惯于以理性和效率处理事务。但提笔写下这封信时，我的内心却充满了复杂的情感。 红叶是我唯一的女儿。她的父亲与我的弟弟在讨伐天使的军旅中相识，因此与我结缘，然后有了红叶。在她的成长过程中，我是严格的教导者，而她那充满理想主义的父亲和舅舅则是带她游戏、玩耍的“大朋友”。 直到十年前那场对天使的远征结束后，她的舅舅再也没能回来，她生还的父亲也变了一个人，最后离开了我们的生活。 从那时候起，我便将红叶视为家庭唯一的延续，悉心培养她成为商社的继承人。她远离了那些葬送了我们的家庭的东西，再也不玩“打天使”的游戏，而成了优秀的学生，聪明，勤奋，始终不负我的期望。 然而，在毕业之际，她却选择了加入终末地工业，甚至投身于充满危险的前线工作。 起初，我对此感到震惊和恼怒。我们为此争执不休，关系紧张。 我并非不理解她，相反，我比任何一个人都清楚，她并非一时冲动。她的身体里依然流着她父亲的血，流着那份对理想、对正义的热血与执着——尽管这断送了她的童年。 我不再试图阻止她的决定。她愿意拼尽全力，只为证明自己的价值——这是我无法否定的理由。 我恳请贵方，在可能范围内确保她的安全。但也请相信，我的女儿不是只会念书的孩子。 谢谢你们的照顾。 斯波阳子

对曾经的“斯波红叶”而言，总结过去从不是难事。学生时代，她总能把一年中的进步与成果条分缕析，配上恰到好处的图表与注解，顺理成章地收获最佳评价。 但这一次却不太一样。Z7行动组成立满一年了，比起数字和案例，更多涌上心头的是……特殊的“感触”。 秋栗常常担心卡契尔——作为队伍的“盾”与后勤，他就像照顾家人一样照顾每一个人……他会不会太累了？ 秋栗挂念着埃特拉的身体状况。外人或许觉得这个姑娘散漫、缺乏干劲，但秋栗知道，她在修复自己虚弱身体的同时，也在帮助Z7行动组修复这个世界的创伤——这很了不起。 秋栗更在意萤石的情绪波动，而不是时不时的“惹是生非”“我行我素”“冒犯他人”……秋栗常常反思自己，有没有成为足够稳妥的“缓冲”，让萤石感受到更多理解与信任？ 秋栗也担心安塔尔的孤独。这个总被视作“怪人”的队员，其实热情且可靠，只是表达方式太过不同。她知道，安塔尔一直在努力与大家同步。 正因为有他们，才有了如今的Z7。 她感谢这一切——感谢他们总会说“组长下令就好”，也感谢他们让这支新人小队摆脱了质疑。 更多的感触，则关于秋栗自己：这一年，是否实现了自己的期待——调动有限的资源，去照亮尽量多的人，并且……最终照亮自己？ 有时候秋栗会想，只要终末地的理想实现，和平真的到来——或许那个时候，父母就可以冰释前嫌，她可以像记忆里小时候那样，回到家里，和他们一起，好好吃一顿晚餐。 她正为此倾尽自己所有的努力。 《年度述职报告》 呈报人：Z7行动组组长 秋栗 佩丽卡监督： 一年过去，Z7行动组交出了这样的答卷—— 全年执行任务40次（成功率95%，全员零伤亡），含跨区物资押运16次、荒野侦察协同9次、高危工程护卫7次、紧急救援8次。 我们的定位逐渐从“实验性补充力量”过渡为“稳定支援编制”。 P.S. 虽然年度考核中，Z7行动组的正面战斗力评级依然为普通，但支援、指挥和管理等评级名列前茅。 ………… 此外，关于传说中“管理员”的苏醒，虽然我未能有幸亲眼目睹，但从前辈们的言语中，我感受到了一种前所未有的期待。如果可能的话，请务必让Z7行动组参与管理员指挥的任务！我想亲手把战术板和任务报告递到管理员的面前，并和管理员一起，实现终末地的愿景，为塔卫二带来和平……